起飛人力項(xiàng)目外包 JDHR PROJECT OUTSOURCING

  項(xiàng)目人力外包就是企業(yè)將某項(xiàng)任務(wù)或服務(wù)的執(zhí)行或管理責(zé)任轉(zhuǎn)由第三方來(lái)完成。一般企業(yè)對(duì)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品都會(huì)有編制正職人員的韶求,，但執(zhí)行過(guò)程中難免會(huì)面臨非核心工作,、臨時(shí)性項(xiàng)目,、甚至于短期浦求的事務(wù),，如果聘請(qǐng)正職人員,，不但是成本的增加,，項(xiàng)目結(jié)束后的人員去留問(wèn)題也會(huì)是人事管理上的隱優(yōu):因此建議企業(yè)可采用外包策略來(lái)解決非核心工作,、臨時(shí)性項(xiàng)目,、及短期瀚求的事務(wù),，交由專(zhuān)業(yè)的人員代為處理及執(zhí)行。不但能幫助企業(yè)集中人力資源降低成本,，更能避免組織過(guò)度膨脹,，在不受限既有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能.致力于核心竟?fàn)幜Γ髽I(yè)采用外包策略,，可節(jié)省20%的人事成本,，可讓企業(yè)將資金做更有價(jià)值的運(yùn)用及更有利的投資，提升效益與客戶(hù)滿(mǎn)意度,。

  起飛優(yōu)勢(shì) ENTERPRISE ADVANTAGE
  服務(wù)專(zhuān)業(yè)化

  公司擁有高素質(zhì)員工組成的專(zhuān)業(yè)客服團(tuán)隊(duì),，同時(shí)聘請(qǐng)了了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專(zhuān)家和人力資源管理專(zhuān)家等作為公司的智囊顧問(wèn)團(tuán),。并按照專(zhuān)業(yè)化分工設(shè)立市場(chǎng)部、派遣客服部,、培訓(xùn)部,、人才招聘推薦部、法律事務(wù)部,、綜合管理部等部門(mén),。

  管理規(guī)范化

  公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合多年的操作經(jīng)驗(yàn),，制訂了針對(duì)派遣員工切實(shí)可行的管理制度,、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本，包括勞務(wù)派遣,、招聘,、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納,、工傷處理,、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格，以及勞務(wù)派遣協(xié)議,、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等,，從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn)，保證了派遣服務(wù)的規(guī)范化,，客戶(hù)與員工的滿(mǎn)意度是我公司員工工作的考核標(biāo)準(zhǔn),。

  方案差異化

  公司在給客戶(hù)提供解決方案時(shí)，力求針對(duì)不同的行業(yè),，不同的企業(yè)性質(zhì),、不同的轉(zhuǎn)包對(duì)象，甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期均會(huì)采取不同的方式與方法,，以最大限度降低成本,，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

  招聘及時(shí)化

  公司在收到客戶(hù)招聘需求時(shí),，利用專(zhuān)業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢(shì)及時(shí)為企業(yè)招募補(bǔ)充人員,，為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。

  ·服務(wù)專(zhuān)業(yè)·管理規(guī)范.招聘及時(shí)
  ·風(fēng)險(xiǎn)控制·險(xiǎn)種多樣
  ·讓客戶(hù)忙時(shí)不缺人閑時(shí)不養(yǎng)人